Descripción del puesto

Buscamos un/a Líder Técnico de Salesforce para incorporarse al equipo de Tecnología. Será su misión analizar, diseñar y/o desarrollar mejores soluciones tecnológicas dentro de la plataforma para la operación y evolución del negocio. Ser una referencia técnica para los equipos de productos de Salesforce, trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo del producto y stakeholders para desplegar la hoja de ruta del equipo. Constituirse como punto de referencia para las partes interesadas de Salesforce y los problemas que requieren atención inmediata.

Tus principales desafíos serán:

• Brindar su experiencia técnica de la arquitectura de la plataforma y del entorno de la misma en conjunto con desarrolladores, arquitectos y otros/as líderes de IT.
• Implementar la visión técnica general, teniendo en cuenta los impactos multifuncionales, la integración y la racionalización de la arquitectura de la plataforma.
• Supervisar los productos técnicos a lo largo del ciclo de desarrollo (validación de la integridad de las estimaciones, calidad y precisión de los diseños técnicos, construcción, análisis del rendimiento e implementación)
• Abordar de manera proactiva los problemas técnicos y riesgos que podrían afectar la planificación del trabajo.
• Trabajar en estrecha colaboración con stakeholders para diseñar y documentar soluciones alineadas a las necesidades de negocio consistentes con la visión arquitectónica de la plataforma.
• Asesorar y capacitar a los miembros del equipo del proyecto y a sus compañeros para hacer cumplir las pautas de desarrollo y las mejores prácticas. Lidera el cambio al influir y educar a los stakeholders de TI y de negocio.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Contar con experiencia superior a 3 años de experiencia, gestionando la planificación, desarrollo y entrega de producto.
• Certificación en Salesforce Service, Salesforce Einstein Bots y Salesforce Sales.
• Conocimientos en arquitectura reactiva orientada a eventos.

Son competencias claves para el rol: capacidad para gestionar equipos de trabajao, visión estratégica y proactividad.